Ulosmarssi

Ulosmarssi Nokian pääkonttorilla maaliskuussa 2007.

Ulosmarssi on työtaisteluissa käytetty toimenpide. Ulosmarssissa työntekijät poistuvat joukolla työpaikaltaan protestiksi kesken työajan. Ulosmarssi voi merkitä myös poistumista koulusta, tapaamisesta, edustuslaitoksen istunnosta, näytännöstä, neuvotteluista tai järjestöstä kesken kaiken, jos tarkoituksena on halu ilmaista tyytymättömyyttä ulosmarssin kohteen toimintaan. Ulosmarssi on laiton, jos työehtosopimus on voimassa[1].

Ulosmarssi voidaan järjestää spontaanisti tai suunnitellusti. Usein työntekijät äänestävät etukäteen ulosmarssista ja yritystä informoidaan etukäteen mahdollisesti tulevasta ulosmarssista. Toisinaan ulosmarssiin saattaa osallistua vain osa työntekijöistä.

Katso myös

  • Lakko

Lähteet

  1. ↑ Seija Holtari: Ulosmarssi auttaa purkamaan tuskaa (Arkistoitu – Internet Archive). Talouselämä 23.2.2009.
  • n
  • k
  • m
Työtaistelut (kuten lakko ja ylityökielto)
Työntekijät
Erilaiset lakot
  • Green ban eli ympäristönsuojeluun liittyvä lakko
  • Italialainen eli hidastuslakko
  • Istumalakko eli miehityslakko
  • Japanilainen lakko
  • Mielenosoituslakko
  • Pistelakko
  • Tukilakko eli myötätuntolakko
  • Yleislakko
Muut painostustoimet
Työnantajat
Työvoiman hankkiminen
  • Työhön pakottaminen (hätätyö, turvaamistoimi)
  • Lakonmurtaminen ulkopuolisella työvoimalla
Rankaiseminen
Muut toimet
  • Yrityksen, esim. tehtaan, lakkauttaminen
Liittyviä käsitteitä
Tunnettuja työtaisteluita
Tunnettuja työtaisteluita Suomesta
Tämä yhteiskuntaan liittyvä artikkeli on tynkä. Voit auttaa Wikipediaa laajentamalla artikkelia.